Til þess að bæta heildarstjórnunarstig fyrirtækisins, efla hæfni starfsfólks til að ná tökum á og beita þekkingu sem tengist stjórnun fyrirtækja og stuðla enn frekar að sjálfbærri þróun, þann 2. desember hélt MRJ-Laser mjög þroskandi þjálfunarnámskeið í fyrirtækjastjórnun.
Þjálfunin miðar að því að skapa vettvang fyrir starfsmenn til að læra og skiptast á þekkingu á stjórnun fyrirtækja. Leiðtogar félagsins lögðu mikla áherslu á það og skipulögðu og skipulögðu vandlega. Feng Fengming, framkvæmdastjóri, kom persónulega fram sem fyrirlesari og hélt fyrirlestur um leið Kazuo Inamori í fyrirtækjastjórnun. Í tveggja tíma fyrirlestrinum beindi hún sjónum sínum að viðskiptaheimspeki Kazuo Inamori og greindi djúpt kjarnagildi hans í fyrirtækjastjórnun, allt frá víðtækum sex betrumbótum til hins mjög lærdómsríka gildisstjórnunar greinanna tólf, og síðan sem leiðtogi mikilvægra leiðtogahæfileika o.s.frv., fyrir okkur til að greina viðskiptavisku herra Kazuo Inamori á öllum sviðum. Á sama tíma, herra Feng einnig náið saman við raunverulega þróun MRJ-Laser, og notaði lifandi dæmisögur til að útskýra hvers vegna fyrirtæki verða að hafa mikla ávöxtun, meðhöndla þunglyndi sem tækifæri til vaxtar og önnur hugtök og setja fram sérstakar kröfur um hvernig þessi stjórnunarhugtök geta fest rætur í daglegri stjórnun MRJ-Laser, sem er mjög viðeigandi og hagnýtt.
Andrúmsloftið á þjálfunarsvæðinu var hlýlegt og starfsmenn hlustuðu af athygli á útskýringar herra Fengs og skráðu mikilvæga þekkingarpunkta og tilfinningar af og til. Þjálfunin veitti starfsmönnum ekki aðeins dýpri skilning á leið Kazuo Inamori til fyrirtækjastjórnunar, heldur dældi hún einnig nýjum lífskrafti inn í framtíðarþróun MRJ-Laser. Með því að læra háþróuð stjórnunarhugtök verða starfsmenn skýrari um vinnumarkmið sín og ábyrgð og helga sig daglegu starfi sínu af meiri eldmóði og meiri vinnuskilvirkni.
MRJ-Laser hefur alltaf verið skuldbundinn til að bæta alhliða gæði starfsmanna og heildarstjórnunarstig fyrirtækisins. Þessi þjálfun er annað mikilvægt framtak fyrirtækisins á vegum hæfileikaræktunar og framtaksþróunar. Talið er að undir forystu framkvæmdastjóra Feng Fengming muni MRJ-Laser halda áfram að nýsköpun stjórnunarhamsins, auka kjarna samkeppnishæfni fyrirtækisins, halda áfram í harðri samkeppni á markaði og skapa betri árangur!
